beat365为了更好地建立跟家长们的互动与联系，让2015级新生家长们更加了解beat365的管理制度。让家长们对beat365更有信心，对员工在校的学习和生活更加安心，9月17号下午，beat365手机版官方网站在G509举办了新生家长座谈会。beat365经理吴振顺、公司党总支书记卢明纯、十八位家长、辅导员代表和班主任代表参加会议，公司党总支副书记钱祖煜主持会议，共同为老员工的教育与管理出谋划策。

        会议伊始，吴振顺经理致欢迎词，对来自五湖四海的家长们百忙之中出席座谈会表示由衷的感谢与欢迎。他向各位家长介绍了beat365雄厚的团队力量以及近年来取得的成绩，并着重强调学院正在从制度上打造一个更利于员工成长成才的平台。吴振顺告诉家长，学校的教育离不开家长的支持，孩子的培养更离不开家长的监督，他希望能够加强与家长的沟通，及时引导员工，加强员工的自主学习意识。

        随后，新生家长们与老师们进行了热切地交谈。家长代表纷纷表达了对迎新工作给予高度肯定，家长对beat365的信任与支持，同时针对beat365手机版官方网站的员工工作提出了合理有效的建议，与此同时，家长代表也说出了心中对于员工在校安全方面的担忧、毕业时就业前景的迷茫以及员工自主学习的疑惑。

        面对家长们的疑问，钱祖煜书记就安全工作、就业情况和员工学业三个方面详细系统地做了讲解。他表示员工的人身安全以及心理安全一直放在学校工作的首位，给各位即将远离子女的家长吃了一颗“定心丸”。他更是用就业率高达百分之九十以上，beat365手机版官方网站每年有千余名人才需求岗位的大数据向家长们证明了beat365对人才培养的态度与能力。他指出，学校正值学风建设年，为了营造良好的学习氛围，加强员工的学习自觉性，beat365的三位领导人员皆担任了新生班主任，学院执行的“六位一体”措施更是取得了卓越的成效。钱祖煜的一番话充分地赢得了新生家长的信任与满意，会场响起了热烈的掌声。

       通过此次座谈会，beat365老师与新生家长们有了一次面对面地沟通，学院对于家长们的心中期望有了更为深刻的认识，家长们更是为beat365员工工作献出了宝贵的建议。相信beat365日后的员工工作将会更上一层楼，绽放光彩，也希望所有新生能够好好把握大学时光，努力提高自己，不辜负学校和家长的期望。